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关于公司没有盈利的前提下让孕妇回家休息按照劳动法应该怎么给孕

作者: admin 来源:未知 发布时间:2019-08-10

关键词: 怀孕4个月注意事项, ┊阅读:次┊

  关于公司没有盈利的前提下,让孕妇回家休息,按照劳动法应该怎么给孕妇发工资?4个月产假期间工资为多少?

  本人现在怀孕3个多月,预产期3月初。因公司没有业务老板与我商量让我回家休息,说发最低工资给我,且每月社保也继续交,我现在上班期间一个月工资为1600元,请问国家有没有规定公司应发给孕妇给个月的最低工资为多少?是我原来工资金额上面打8折还是现在国家规定的最低工资1140元?(江苏苏州地区)还有想问下:4个月产假期间的工资是多少?是我原来工资的金额还是另外再算的?老板说可以一次性全额算给我,请问从我现在怀孕到四个月产假结束,公司要付我多少钱呢?麻烦会算的人帮我算一下,谢谢!

  你好!香港特马开奖纪录。法律规定,用人单位在停工停产期间可以安排职工休息,在此期间单位应当支付生活费,标准为当地最低工资的百分之七十,如果你公司确实没有业务,单位这样做是不违法的,单位向你支付最低工资,也是不违反国家规定的。你的产假期间的工资,按照今年7月1日实行的社会保险法的规定,献技青岛西海岸新区金沙滩啤酒城体!应当为你单位上一年度全体职工的月平均工资。如果单位参加了生育保险,这笔钱应当由生育保险基金支付,否则应当由你单位支付。因不知道你单位的平均工资,无法计算,你可以问一下你单位的平均工资是多少,然后按照三个月计算(不是你说的四个月)。

  没有业务是什么情况,如果就不整间公司停止营业的话,公司还是要按照原本工资发放的

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